Nyanställd

När du arbetar inom pedagogisk omsorg ska du ha kännedom om och veta var du finner stöd i ditt arbete.

* Skollagen 1kap. 10§
* Skolverkets allmänna råd om pedagogisk omsorg 1. Övergripande krav på verksamheten, 2. Utveckling och lärande samt 7. Uppföljning och utvärdering
* Skollagen 25 kap. 6§
* Ekolek alternativa kollektivavtal
* Tystnadsplikt och sekretess
* Socialtjänstlagen 14kap. 1§
* Rutin för anmälan till socialtjänsten
* Rutiner för klagomålshantering
* Rutiner för barn i behov av särskilt stöd
* Hygienrutiner
* Städrutiner
* Matpolicy
* Begrepp i vår professionella verktygslåda
* Rutin för livsmedelshantering
* Barnsäkerhet
* Brandsäkerhet
* Dokumentation Tyra
* Krishantering
* Rutin barns integritet

1. Jag har tagit del av ovan dokument och information som finns tillgängliga? *

3. Beskriv de övergripande krav på verksamheten som finns för att säkerställa barnets särskilda rättigheter, Skolverkets Allmänna råd om pedagogisk omsorg 1. *

4. Beskriv hur du som pedagog ska utforma verksamheten för att stödja barns delaktighet och inflytande enligt Skolverkets Allmänna råd om pedagogisk omsorg 1. *

5. Beskriv hur du som pedagog ska utforma verksamheten så att den anpassas utifrån barnens behov och intressen. Beskriv hur du ska ge barnen möjlighet till delaktiga och har inflytande, Skolverkets Allmänna råd för pedagogisk omsorg 1. *

6. Beskriv hur du ska utforma din verksamhet så att den främjar utveckling, lek, kreativitet, intresse för att lära samt stimulerar barnens språkutveckling. Skolverkets Allmänna råd 2. *

7. Beskriv hur pedagogisk omsorg ska utformas enligt Skollagen 25kap. 6§ *

8. Vad innebär tystnadsplikten? Vid vilka enda tre tillfällen får du frångå sekretessen? *

12. Enligt skollagen 4 kap. 8 § skall huvudmannen ha skriftliga rutiner för att ta emot och utreda klagomål mot utbildningen. Beskriv Ekoleks rutin? *

13. Jag här läst och förstått Ekoleks matpolicy och jag kommer att förväg lägga ut veckans matsedel på Tyra. *

Jag är införstådd med att spara matkvitton och lämna in dem regelbundet. *

15. Jag har läst och förstått Ekoleks rutin för livsmedelshantering *

18. Jag har läst igenom och förstått Ekoleks alternativa kollektivavtal *

Jag har förstått hur löner, semester, och ersättningsmodellen fungerar *

Jag har vetskap om att jag sjukanmäler mig, anmäler vård av barn samma dag till tidsrapport@ekolekbarnomsorg.se *

19. Jag har kunskap om anknytningsterorin och använder Ekoleks inskolningsmodell. *

20. Jag är medveten om att jag ansvarar för att ladda ner Tyra på min läsplatta och att det är där jag kommunicerar med vårdnadshavare (anteckningar) och närvarorapporterar dagligen, samt dokumenterar verksamhetens innehåll och barnens lärande regelbundet. *

Jag är medveten om min skyldighet att följa gällande rutiner och eventuella hjälpmedel för att säkerställa en god ergonomisk miljö *

Jag är medveten om mitt tillsynsansvar och att följa rutiner för barnsäkerhet, tillbud och egenkontroller *

Jag har kännedom om att jag förväntas vara vikarie när behov uppstår och att det förutsätter ett nära och regelbundet samarbete med kollegor. *

Jag har förstått att jag är skyldig att meddela Ekolek alla planerade förändringar i familjen, exempelvis flytt, husdjur o.likn *

Om JA, hur säkerställer du säkerheten för verksamheten *

Jag är införstådd med att de material som köps in till verksamheten och som inte är förbrukade (omkostnadsersättning) tillhör Ekolek och skall lämnas tillbaka om/när jag slutar min anställning *

Ny anställd - Välkommen till Ekolek

Kontakt